Welkom bij de Spiegel Personeel & School

Wil je weten wat collega’s vinden van het (strategisch) HRM-beleid op je school? Hoe zij dit beleid in hun dagelijkse werk ervaren? En ben je benieuwd naar wat er goed gaat en wat je kan verbeteren? Dan kan de Spiegel Personeel en School jou helpen!

Wat levert het op?

Als je de Spiegel hebt gedaan:
  • Heb je inzicht in de huidige staat van het HRM-beleid, op basis van verschillende perspectieven binnen de school.
  • weet je welke HRM-thema’s prioriteit hebben om mee aan de slag te gaan. Dus wat niet goed gaat en beter moet. Of waarin je school excelleert en mee door moet gaan.
  • heb je handvatten om aan de slag te gaan met het verbeteren van het HRM-beleid dat is gericht op de strategische doelen van de school. Je weet waarover en op welke manier je het gesprek aangaat met collega’s.

De Spiegel bestaat uit vier modules. Je kan zelf kiezen hoeveel modules je afneemt op basis van welke modules het beste bij jouw vragen passen. Elke module besteedt aandacht aan de school als lerende organisatie en hoe de medewerkers het HRM-beleid ervaren. De modules in de Spiegel zijn:

  • Tevredenheid van docenten
  • Tevredenheid van onderwijsondersteunend personeel
  • Realisatie van schooldoelen
  • Peoplemanagement door de teamleider

Ben je benieuwd geworden naar wat de Spiegel Personeel & School voor jou kan betekenen? Neem dan contact op via info@voortgezetleren.nl of lees hier meer over de Spiegel.


Hoe begin je?

Lees hier hoe de Spiegel precies werkt en hoe je je aanmeldt.

  • Het invullen van een vragenlijst van één module neemt gemiddeld 15 minuten in beslag.
  • De resultaten in de rapportage zijn anoniem.
  • Het afnemen van de Spiegel is gratis.